Empleardores

Informe de contribución

Los empleadores participantes deben presentar un informe de remesas mensual junto con el pago de su contribución. El informe de remesas debe incluir el nombre completo, la fecha de nacimiento, el número de seguro social, la fecha de contratación y la cantidad total de horas trabajadas de los empleados elegibles. El informe debe estar en orden alfabético por apellido o por orden numérico de seguro social y también debe reflejar el total de horas de ese mes, así como el monto de las contribuciones que se pagan.

La oficina del Fondo ofrece múltiples opciones para enviar informes de remesas mensuales.

  1. Los empleadores pueden enviar a la oficina del Fondo su propia hoja de cálculo Excel que contenga la información requerida.
  2. Los empleadores pueden optar por enviar sus informes de remesas mensuales mediante el sitio web de Autoservicio para empleadores (ESS, por sus siglas en inglés). Haga clic aquí para ponerse en contacto con nuestro soporte de TI. Incluya la siguiente información en el mensaje: Fondo ER#; Nombre del empleador, incluido el nombre de cualquier instalación; Nombre de la persona de contacto; Número de teléfono y dirección de correo electrónico de la persona de contacto.
  3. La oficina del Fondo puede enviar por correo electrónico informes de trabajo mensual en blanco a una persona de contacto designada. El informe de trabajo completo se deberá enviar por correo, fax o correo electrónico a la oficina del Fondo. Contáctenos aquí. Incluya la siguiente información en el mensaje: Fondo ER#; Nombre del empleador, incluido el nombre de cualquier instalación; Nombre de la persona de contacto; Dirección de correo electrónico de la persona de contacto. 

Lenguaje del contrato

Las partes negociadoras que participan en el Fondo Nacional de Jubilación deben estar de acuerdo con el lenguaje del contrato del Fondo. Este lenguaje establece las bases para la participación y las contribuciones al Fondo.

Plan Legacy

El Empleador acepta contribuir por cada empleado elegible cubierto por este Acuerdo las sumas indicadas a continuación al Fondo Nacional de Jubilación ("Fondo") con el propósito de proporcionar beneficios de pensión de acuerdo con el Fondo Nacional de Jubilación, o los planes nuevos, fusionados o consolidados que puedan ser adoptados por los Fideicomisarios. Dichas contribuciones se enviarán mensualmente, junto con un informe de los datos de los empleados requeridos por el Fondo, en el formato prescrito por el Fondo, a más tardar el día quince (15) del mes siguiente al mes por el cual se realizarán las contribuciones.

El Empleador y el Sindicato acuerdan estar obligados por el Acuerdo y la Declaración de Fideicomiso ("Acuerdo de Fideicomiso") de dicho Fondo, que podrá ser enmendado de vez en cuando, y por la presente designan irrevocablemente como sus respectivos representantes en la Junta de Fideicomisarios a los Fideicomisarios nombrados en dicho Acuerdo de Fideicomiso como Fideicomisarios empleadores y sindicales, junto con sus sucesores seleccionados según lo dispuesto en el mismo, y acuerdan cumplir y estar obligados por todos los procedimientos establecidos y las medidas adoptadas por los Fideicomisarios en conformidad con dicho Acuerdo de Fideicomiso. Cualquier disposición en este Acuerdo que sea inconsistente con el Acuerdo de Fideicomiso, o el plan de beneficios, las reglas o los procedimientos establecidos por los Fideicomisarios, será nula y sin efecto.

El Empleador contribuirá al Fondo Nacional de Jubilación las sumas indicadas a continuación para cada empleado elegible. Se requerirá que el Empleador comience las contribuciones de pensión para los nuevos empleados de conformidad con el lenguaje aquí establecido o como se establece en el Acuerdo de Negociación Colectiva.

Este Acuerdo no eximirá al Empleador de cumplir con cualquier otro requisito que haya sido o pueda ser establecido por los Fideicomisarios para la participación continua en el Fondo después de la ejecución de un acuerdo de negociación colectiva.  

Plan Adjustable

El Empleador acuerda contribuir por cada empleado elegible cubierto por este Acuerdo las sumas indicadas a continuación al Plan Adjustable del Fondo Nacional de Jubilación ("Fondo") con el propósito de proporcionar beneficios de pensión de acuerdo con Fondo Nacional de Jubilación, o dichos planes nuevos, fusionados o consolidados según lo adopten los Fideicomisarios. Dichas contribuciones se enviarán mensualmente, junto con un informe de los datos de los empleados requeridos por el Fondo, en el formato prescrito por el Fondo, a más tardar el día quince (15) del mes siguiente al mes por el cual se realizarán las contribuciones.

El Empleador y el Sindicato acuerdan estar obligados por el Acuerdo y la Declaración de Fideicomiso ("Acuerdo de Fideicomiso") de dicho Fondo, que podrá ser enmendado de vez en cuando, y por la presente designan irrevocablemente como sus respectivos representantes en la Junta de Fideicomisarios a los Fideicomisarios nombrados en dicho Acuerdo de Fideicomiso como Fideicomisarios empleadores y sindicales, junto con sus sucesores seleccionados según lo dispuesto en el mismo, y acuerdan cumplir y estar obligados por todos los procedimientos establecidos y las medidas adoptadas por los Fideicomisarios en conformidad con dicho Acuerdo de Fideicomiso. Cualquier disposición en este Acuerdo que sea inconsistente con el Acuerdo de Fideicomiso, o el plan de beneficios, las reglas o los procedimientos establecidos por los Fideicomisarios, será nula y sin efecto.

El Empleador contribuirá al Plan Adjustable del Fondo Nacional de Jubilaciones las sumas que se indican a continuación para cada empleado elegible. Se requerirá que el Empleador comience las contribuciones de pensión para los nuevos empleados de conformidad con el lenguaje aquí establecido o como se establece en el Acuerdo de Negociación Colectiva.

Este Acuerdo no eximirá al Empleador de cumplir con cualquier otro requisito que haya sido o pueda ser establecido por los Fideicomisarios para la participación continua en el Fondo después de la ejecución de un acuerdo de negociación colectiva.  

Si necesita ayuda con el lenguaje del contrato de pensión, comuníquese con el Coordinador del contrato aquí. Incluya la siguiente información en el mensaje: Nombre del empleador, incluido el nombre de cualquier instalación; Sindicato local/Junta de afiliación, si los conoce, junto con su información de contacto; incluyendo su nombre completo, correo electrónico y número de teléfono.

Renovaciones de empleadores

La oficina del Fondo envía cartas de Revisión previa a la negociación (PNR, por sus siglas en inglés) a los representantes del sindicato y del empleador entre 60 y 90 días antes de la fecha de vencimiento del convenio colectivo (CBA, por sus siglas en inglés) archivado. La carta de PNR incluye las tasas mínimas de contribuciones de pensión exigidas que deben incorporarse en el acuerdo de renovación.

Si su convenio colectivo vence y no ha recibido una carta de PNR, comuníquese con el coordinador de contratos del Fondo aquí. Include the following information in the message: Employer Name, including any facility name, Local Union/Joint Board, if known; CBA expiration date, along with your contact information; including your full name, email and telephone number.

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